Что нужно чтобы устроиться в сбербанк

 

Узнай, как устроиться в Сбербанк на работу - советы работодателя и отзывы соискателей и работников, кого берут на работу, как пройти собеседование, преимущества. Преимущества и недостатки в работе в Сбербанке, что следует знать соискателям перед прохождением собеседования.

Как устроиться на работу в банковское учреждение

Работа в Сбербанке – это надежно, стабильно, перспективно и выгодно. Устроиться в крупнейшую банковскую структуру можно не только без опыта практики, но даже без соответствующего финансового образования, для этого у Сбера есть ряд предложений для желающих связать трудовую деятельность с финансами. В данной ситуации банк предоставляет новым сотрудникам возможность повышения квалификации и бесплатного обучения, что улучшит и ускорит карьерный рост в Сбербанке.

Где узнать о наличии вакансий

Предложения о работе в этом банковской учреждении всегда высоко котировались на рынке занятости. Соискатель может ознакомиться с имеющимися предложениями несколькими способами. В частности:

  1. Зайти на официальный портал Сбера и ознакомиться перечнем предложений в подразделе «Вакансии».
  2. Посетить банк и посмотреть предложения о трудоустройстве. Обычной такие листовки находятся на видных клиентам местах.
  3. Нанести визит в местных центр подготовки банковских работников. Где точно располагается данное учреждение, указывается на сайте банка.
Читайте также: Что делать если арестовали счет в Сбербанке

Также следует заранее озаботиться о грамотном составлении резюме, акцентировав в документе свои профессиональные уже имеющиеся навыки и обозначив твердую уверенность в желании работать в Сбербанке. Резюме можно передать в сам офис или же отослать по электронной почте кредитной организации.

Об имеющихся вакансия можно узнать на сайте банка

Принимают ли в Сбербанк сотрудников без опыта

Если навыков в работе сферы банковских/финансовых услуг у соискателя нет, то можно устроиться в Сбербанк консультантом офисного отделения либо колл-центра. Также для студентов, не имеющих практического опыта в данной сфере, есть должность менеджера по обслуживанию клиентов. Трудоустройство начального этапа банковской карьеры предусматривает наличие таких навыков, как:

  • полное среднее образование;
  • знание основных компьютерных программ (Excel и Word).

Но стоит знать, что при наличии практики в области консультирования граждан в сфере продаж, соискатель получает значительное преимущество перед остальными и работа в Сбербанке без опыта работы для них станет гарантированной. Но прежде чем записываться на собеседование, всем потенциальным сбербанковским служащим рекомендуется познакомиться и попробовать свои силы в тестировании. Данный тест доступен на сайте банка и поможет определиться соискателям с подходящим для них видом деятельности в Сбербанке (учитываются личностные качества человека):

  • реклама/маркетинг;
  • управленческое дело;
  • кассовое обслуживание.
  • работа в сфере страхования;
  • административная деятельность;
  • консультирование клиентов по продуктам банка;
  • стратегическое планирование в развитии подразделения.
Сбербанк предлагает интересную и насыщенную событиями работу

Моя работа в аду. Как работают в колл-центре Сбербанка. Честный отзыв

Сбербанк России — один из крупнейших и самых престижных работодателей РФ. Все хотят работать в банке — но, почему-то, кроме тех, кто уже туда устроился. Почему так? Об это Reconomica поговорила с бывшей сотрудницей колл-центра Сбербанка, которая занималась работой с должниками — телефонным коллектором, проще говоря.

Отзывы о работодателях редко бывают хорошими, хорошее слово из человека не вытянешь, а все плохое вспомнится сразу. Мы попросили рассказывать все честно и объективно, но отзыв опубликовали как есть. Он достаточно эмоциаональный, но, в то же время, очень информативный, и будет полезен тем, кто мечтает устроиться на работу в Сбербанк РФ.

Всем привет! Меня зовут Шаргатова Маргарита Андреевна. Я из Нижнего Новгорода. Расскажу я Вам про свой опыт работы в Сбербанке! Фотографировать рабочее место нам запрещали, иначе — увольнение по статье, поэтому извиняюсь за отсутствие фото.

Работодатель не нуждается в представлении. Речь пойдет о самом крупном банке России — ПАО «Сбербанк России». Думаю все мы с ним знакомы и особо много расписывать я не буду. На данный момент действует 92 филиала. В 2002 году было 524 филиала! Сокращение из обусловлено оптимизацией процесса. Кредиты, вклады и т. д. — все туда!

Как можно попасть на работу?

Есть несколько вариантов, как можно устроиться на работу без блата и уникальных навыков и закрепиться в Сбербанке на низовой должности.

Предупреждение!Вариант 1 — колл-центр. Это может быть горячая линия (стандартные вопросы клиентов), обслуживание клиентов с просроченными платежами (взыскание долгов, запугивание клиентов, диалоги грубого характера), работа на телефоне с внутренними клиентами (не советую, все внутренние сотрудники ведут себя так, словно они самые умные, все знают лучше всех). Зарплата составляет около 30000 рублей.

Вариант 2 — местное отделение Также можно устроится менеджером-консультантом в отделение банка. Нужно стоять у банкоматов и помогать клиентам ими пользоваться. Еще в их обязанности входит продавать дебетовые и кредитные карты, подключать автоплатежи.

Работа на ногах с графиком 6/1. Приходите на 2 часа раньше утром и на час позже вечером. У каждого сотрудника есть свой план, выполнение которого обязательно! Если Вы сходили на больничный на две недели — в отпуск Вы не идете! Начальство так и говорит: А Вы уже отдохнули! Хватит!

Грубо говоря, живете на работе. Несете ответственность за то, что не должны! Например, порядок в очереди, конфликтные ситуации тоже Вы разрешаете. О праздниках можете даже и не думать. Зарплата — 45000 рублей.

Еще можете попробоваться устроиться операционистом в отделение банка. Там довольно долгое обучение, лимиты по времени обсуживания клиента, ответственность за правильность проводок — в общем, работа тоже не сахар.

Вариант 3 — студенческая практика. Сбербанк России в рамках программы «Подбор молодых специалистов» на постоянной основе приглашает студентов на практику. Я не много знаю про этот вариант, в основном он касается студентов последних курсов престижных ВУЗов. Вы можете посмотреть подробности по вакансиям Сбербанка для студентов и выпускников на официальном сайте.

Вариант 4 — у вас есть узкая специальность и опыт работы, а у Сбербанка образовалась подходящая вакансия. Ну это уже что-то из области малых чисел, статья, все-таки, больше для обычных людей, которые хотели бы попасть на работу в крупный банк с определенными социальными гарантиями. Но если вы, вдруг, крутой программист или аудитор, вакансии можете посмотреть здесь.

Как я попала в Сбербанк без образования. Знакомые мне просто дали номер телефона отдела кадров. Его легко можно найти в интернете. Не буду зедсь приводить, т.к. в разных регионах разные телефоны.
Внимание!Девушки Вам сразу скажут, какие есть у них вакансии и запишут Вас на собеседование.

Требования к соискателям:

  • Первое требование — это оконченное высшее образование, если Вы претендуете на хорошую должность. Это должно быть юридическое или банковское образование.
  • Далее очень желателен опыт работы в банках или менеджером в микрофинансовых организациях.
  • Еще очень приветствуется опыт в продажах от пяти лет, если Вы планируете идти работать в отделение банка.

Собеседование и устройство на работу

Я четко шла на вакансию работы с должниками на телефоне.

От редакции: Здесь далее автор описывает свой личный опыт. Возможно, после этого вы отбросите все попытки устроиться в КЦ. Понять, что представляет из себя работа в колл-центре, вам поможет интервью с сотрудницей контакт-центра Мегафона. Не все колл-центры одинаковы.

Предупреждение!Условия работы. График работы 2/2 по 12 часов, зарплата 30000 рублей. Меня туда взяли вообще без образования. Я закончила 9 классов и училась на 3 курсе Юридического. На тот момент получала среднее-специальное образование.

Как проходит собеседование. Собеседование было сложное. Я была вместе с группой других молодых специалистов. Всего нас было примерно 15 человек.

  1. Сначала были в отделе кадров. Там заполняли какие-то документы, анкеты и тд.
  2. Далее нас повели по зданию, проводили экскурсию. Здание очень большое, ходили долго.
  3. Далее отвели к психологу. Он принимал по одному человеку. Задавал свои психологические вопросы, смотрел на реакцию, спрашивал о потребностях и желаниях на будущее.
  4. Потом к начальнику. Он сразу начал с того, что работа очень сложная, что не отпустит, пока не отработаешь там два года как минимум. На больничные тоже нельзя ходить.

Все задавали разные вопросы, говорили, что работать сложно. Длилось собеседование примерно 4 часа.

Как пройти собеседование и обучение в Сбербанке — подсказки от инсайдера. Прошу обратить внимание именно на психолога! Нужно вести себя уверенно и говорить о том, что Вы ко всему готовы, сложности Вас не пугают, готовы приступить к работе прямо сейчас!

Совет!Очень важно на собеседовании указывать на статус компании! Показать, что Вы очень хотите там работать и готовы на любые сложности!

Обучение сотрудников. Перезвонили через 2 недели, сказали, что берут меня. Дали две недели на увольнение с предыдущего места работы. Обучение длилось тоже 2 недели. График обучения зависел от менеджера, который этим занимается. Либо 2/2 по 10 часов или 5/2 по 7 часов.

Дают каждый день очень много информации, нужно записывать и знать каждую деталь, любую мелочь! После месяца работы будет тест. Дается максимум 3 попытки его сдачи. Если Вы не сдаете — Вас уволят по собственному желаю.

По теме: Субординированные кредиты - это новое слово в кредитовании

Тест очень сложный, сдать его самостоятельно невозможно. Я его сдала с 3 раза, и то мне помогало 5 человек! В их числе мой непосредственный руководитель! Так что не стесняйтесь просить помощи и сразу установите номральные отношения с людьми.

Процесс работы колл-центра Сбербанка по взысканию долгов с точки зрения сотрудника. Если кратко — очень сложный! Давайте в цифрах.

Из 12 часов Вам дается всего 1,25 минут на отдых! В каждом рабочем компьютере установлена специальная программа, которая фиксирует, сколько времени Вы находитесь в задании и сколько отдыхаете! Между звонками Вам дается всего 12 секунд, чтобы завершить все действия в пяти программах и приступить к разговору со следующим клиентом!

Новичкам там всегда очень сложно! У всех клиентов разные ситуации, решать их тоже надо по-разному. В первое время постоянно будете отвлекать своего руководителя и коллег! В основном все клиенты очень злые, грубо разговаривают. Могут сильно нахамить.

При этом Вы не имеете права скинуть звонок! Должны все это слушать и вежливо отвечать. Скинуть можете, только если клиент матом ругается, и то только после третьего выражения!

Был случай когда я разговаривала с дочкой клиентки, у которой была просрочка. Она очень грубо у меня расспрашивала, зачем я звоню, что мне надо от ее мамы. Мы не имели права третьим лицам говорить про кредиты.

Всегда отвечали — у нас для [имя-отчество] есть очень важная информация на счет клиентского обслуживания. Вот и все. Больше ничего сказать не можем.

Предупреждение!Дочка клиентки просто расплакалась и рассказала, что ее мама попала в страшную аварию вместе с младшей дочкой! Обе они лежат в коме уже полгода и, скорее всего, не выйдут из нее! И я все это слушала и не имела права скинуть звонок! Все перешло к тому что я стала ее успокаивать и подбадривать. В итоге сама разревелась и потом полчаса вообще работать не могла!

Еще был случай, когда один клиент на полном серьезе говорил, что установит место откуда исходит звонок и подложит бомбу! Ибо достали мы его уже своими звонками! Этот звонок сразу отправился в службу безопасности! Было страшно и очень неприятно!

Зарплата и соцпакет сотрудника колл-центра Сбера

Оклад у меня был 24900 рублей. Через полгода было повышение, и оклад стал 25500 рублей. Премия варьируется от 3000 рублей до 7000 рублей. В среднем, я всегда получала 30000 рублей. Премия выплачивается всегда! В основном она зависит от % возвратности задолженности.

Больничные оплачивались нормально. Отпуск — ровно 2 недели, два раза в год. Оплачивался по окладу — 15000 рублей. ДМС после года работы в компании. Бесплатный тренажерный зал, сауна. На территории бесплатная охраняемая парковка, массажист, зубной врач, личный тренер, два кафе.

Одним из плюсов работы в Сбербанке является возможность взять льготную ипотеку. Но если вас туда не взяли, это не значит, что ипотеку вам не дадут. Пройдите наш экспресс-тест и узнайте, готовы ли банки одобрить вам ипотечный кредит.

Вернулась бы я туда? Мой объективный отзыв о работодателе

Нет и еще раз нет! Да, это большая и стабильная организация! Но работа эта — адская! Другими словами просто не назовешь!

Я проработала там год и ушла! Переводить меня никуда не хотели из-за отсутствия образования. Чтобы там работать, надо быть очень стрессоустойчивым человеком! Я таковым не являюсь. Очень много нервов было потрачено на этой работе.

Внимание!Раньше у меня было идеальное здоровье. В итоге, я сейчас постоянно болею, лечусь, пью витамины. Все время ходила на больничные листы. Коллектива там никакого нет! Руководители ужасные, которые думают только о себе. Если Вы не отработали 1 час иди даже 10 минут, их заставят отрабатывать! Вы можете придти раньше на работу или наоборот задержаться, отработать в свои перерывы, которые и так маленькие! Можете приехать в свой выходной!

Стабильно, каждый месяц надо выходить на 1 день больше. Самое интересное, что его не оплачивают! Любое опоздание, даже с перерыва — сразу объяснительная! 3 объяснительных в месяц — увольнение! Постоянные проверки, из-за которых обедать идешь уже вечером. Перерывы все отменяют, сидишь работаешь по 8 часов! Плюсы только в стабильной зарплате!

Карьера в банке. Я поняла, что работа по найму — это не мое, только здоровье портить. Сейчас я занимаюсь дропшиппингом — это такой бизнес на дому.

Если говорить про карьеру в этом направлении — там все просто. Могут повысить максимум 6 раз. Каждое повышение это + к окладу 2000–3000 рублей. Премия в % соотношении тоже от оклада зависит. Минимум для повышения надо ждать полгода. Те сотрудники, которые не стараются — их вообще не повышают. Надо из кожи вон лезть за повышением.

Если Вы приняли решение устроиться в Сбербанк. Работать именно на телефоне — не советую. Лучше пойти работать с бумагами или на компьютере. Если решили именно на телефон, берите с собой успокаивающее, как мы все это делали…

источник: сбербанк-колл-центр-коллектор/

Фото 1

Плюсы и минусы для персонала

Своим сотрудникам банк предоставляет такие преимущества:

  1. Официальная «белая» заработная плата.
  2. Социальные гарантии и обеспечение, соблюдение правил трудового кодекса.
  3. Премиальная программа для сотрудников, выполняющих плановые показатели.
  4. Карьерный рост.

Изучив отзывы сотрудников (бывших и нынешних), можно выявить основные причины недовольства. К ним относятся медленный или иногда отсутствие карьерного роста, служба по неудобному графику и высокие требования от начальства.

Контактирование с людьми всегда считалось самым трудным занятием, не у каждого есть такая предрасположенность. Поэтому стоит изучить все нюансы, прежде чем планировать трудоустройство в этой области. Но если есть желание и возможность работать в банковской сфере, Сбербанк выгодно выделяется, как надежный, «прозрачный» и опытный работодатель.

Фото 2

Где узнать об актуальных вакансиях

Должность в банковском учреждения всегда котировалась на рынке труда, так как сотрудник банка всегда мог рассчитывать на стабильный доход, большую пенсию, льготы от кредитного учреждения и т. д.

Часто жизненные обстоятельства складываются таким образом, что соискатель новой должности не имеет опыта в банковском деле, но желает переквалифицироваться. В данном случае Сбербанк может предоставить бесплатное обучение, что придаст новому сотруднику больше умений, а также поможет развить личностные характеристики.

Соискатель имеет возможность ознакомиться с актуальными вакансиями Сбербанка. Для это требуется осуществить следующие действия:

  1. Посетить официальный сайт банковского учреждения. В разделе «Вакансии» можно узнать информацию о свободных должностях, условиях трудоустройства и т. д. Если возникнут трудности или вопросы, то возможно позвонить в службу поддержки;
  2. Совершить личный визит в банковское учреждение. В большинстве случаев информация об устройстве на работу находится на видных местах. Если самостоятельно не получается найти данные брошюры, то возможно обратиться к сотрудникам кредитного учреждения;
  3. Посетить Центр подготовки сотрудников Сбербанка. Местонахождение подобных отделений возможно узнать на официальном сайте.

Кроме того, рекомендуется оформить полноценное резюме, которое будет подчеркивать профессиональные навыки соискателя, чтобы выслать его на электронную почту кредитного учреждения.

Фото 3

Минусы и плюсы работы в Сбербанке без стажа и опыта

Трудоустройства в крупную и ведущую в России кредитно-банковскую структуру имеет массу плюсов. Отметить можно следующие (присущие работникам всех структурных подразделений):

  • социальные гарантии;
  • официальная зарплата;
  • соцобеспечение работников;
  • возможность карьерного роста;
  • различные существующие льготы для работников;
  • строгое соблюдение правил трудового законодательства;
  • поощрительные бонус-программы, разработанные для служащих.

Но также стоит подготовиться и к некоторым имеющимся минусам. В частности, это касается строгих требований, высокой доли ответственности и не всегда удобного рабочего графика. Нужно понимать, что работа в Сбербанке постоянно проходит на фоне общения с клиентами, поэтому требует от сотрудников высокой степени стрессоустойчивости.

На какую должность можно устроиться без опыта

Если у соискателя рабочего места нет опыта в банковской сфере, то возможно начать со следующих должностей: оператор службы поддержки, консультант в отделении банка, менеджер по работе с клиентами.

Если гражданин обладает образованием от среднего и выше, то у него будут достаточно большие шансы, чтобы устроиться в Сбербанк без опыта работы. Кроме того, необходимо быть продвинутым пользователем ПК, так как в работе потребуется использовать компьютерное обеспечение: Word, Excel, Mail и т. д.

Если соискатель имеет опыт взаимодействия с клиентами, то это положительно скажется на вероятность того, что он успешно трудоустроиться, так как банковское учреждение выдвигает достаточно высокие этические требования к персоналу.

 Если возникли сложности с подбором должности, то возможно пройти тест профпригодности, который находится на сайте компании: . Данная процедура позволит соискателю выбрать максимально удобное направление, в котором он будет работать, а также приносить пользу банковскому учреждению: менеджер по работе с банковскими продуктами, администратор, кассир, маркетолог и т. д.

Влияние образования на выбор должности в Сбербанке

Фото 5

Многие мечтают иметь работу именно в банковской сфере, т.к. это престижно и перспективно. Следует учитывать, что без соответствующего образования и опыта работы в банке можно рассчитывать только на некоторые виды работ. К примеру, определенная квалификация потребуется желающим устроиться инкассатором в данную организацию.Варианты устройства на рабочее место без опыта:

  • на сайте банка ознакомиться с вакансиями и требованиями, которые предъявляются к работникам;
  • посетить один из специальных Центров банка, которые занимаются обучением;
  • выбрать ближайшее отделение банка и обратиться с подобным вопросом к представителям банка (информация может быть представлена в виде объявлений).

Если объявление о наборе сотрудников отсутствует, то попытаться устроиться в Сбербанк все же можно. В этих целях желательно правильно оформить резюме, уточнить по телефону возможные варианты устройства на работу. Кроме этого, также можно отправить его и по электронной почте.

Выбор должности в Сбербанке

Трудовая деятельность в банковской сфере всегда относилась к почетным и престижным.  Нередко человек, имеющий иное образование и получивший стаж в другой отрасли, желает переквалифицироваться и устроиться в банк.

Для того чтобы устроиться в ведущий банк необходимо сначала определиться с должностью

В этом случае выбрать надежную и крупную компанию будет не лишним. Рассмотрим, как устроиться в Сбербанк без опыта. У гражданина для этого есть несколько путей:

  • Изучить вакансии на сайте. Наиболее простой и удобный вариант. Соискатель может изучить условия и требования к каждой должности и сопоставить со своими характеристиками.
  • Выбрать отделение, которое имеет удобное расположение, и уточнить данный вопрос у сотрудников. Нередко в отделении информация о наборе персонала расположена в местах общего обозрения.
  • Обратиться в Центр обучения банковского учреждения.

При отсутствии опыта в банковской сфере или стажа в любой, всегда есть вариант начать карьеру  с должности специалиста Контактного Центра, консультанта в отделении, менеджера по обслуживанию или оператора.

Для сотрудников банка разработаны скидки и льготы

Для таких должностей первичного уровня достаточно иметь среднее образование (или более высокий уровень) и общий уровень знаний компьютерных программ (интернет, электронная почта, Word, Excel). Если есть опыт в сфере прямых продаж или общении и консультации клиентов, можно получить преимущества перед иными соискателями.

Подробнее о собеседовании — Собеседование в Сбербанке, какие вопросы задаютНачать карьеру в данном банке — удачный шаг в построении карьеры

Чтобы определить область, в которой интереснее работать и к которой есть предрасположенность, можно пройти специальный тест на сайте банковского учреждения. Вопросы в нем позволяют выявить область, в которой соискателю интереснее будет работать и даст возможность принести больше пользы: банковские продукты, административная деятельность, расчетно-кассовое обслуживание, реклама, страхование, стратегическое развитие, управление персоналом и т.д.

Обучение для работы в Сбербанке

О работодателе в цифрах

Если ситуация соискателя иная и он имеет профильное образование, проблема, как устроиться в Сбербанк без опыта работы, решается намного проще. Если соискатель все еще студент, можно заблаговременно побеспокоиться о создании взаимоотношений с объектом будущего трудоустройства. В частности, это касается ряда крупных учебных учреждений, которые сотрудничают с банком в области подготовки молодых специалистов.

Также можно устроиться на обучение в Московский Банковский институт или аналогичный колледж, которые были учреждены Сбербанком и занимаются подготовкой специалистов по направлению «Банковское дело». Для студентов технических ВУЗов предлагается программа Финансы, разработанная Высшей школой экономики. Здесь студенты получают практические навыки, а не только теоретические знания. Выпускникам данных учреждений отдается предпочтение при трудоустройстве.

На сайте банка можно пройти тест, с помощью которого вы сможете определиться с вакансией

Перспективы карьерного роста для начинающих работников

Тем соискателям, которые не обладают практическим опытом, не стоит возлагать надежды на стремительный взлет карьеры. Для этого требуются определенные навыки и знания, соответственно и определенное время работы в кредитно-финансовой организации. Но не стоит расстраиваться, ведь у сбербанковских служащих имеется отличная возможность ускорить рост карьеры, воспользовавшись услугами Центра обучения.

Фото 5

Трудоустройство без опыта

При отсутствии опыта в банковской сфере или стажа в любой, всегда есть вариант начать карьеру  с должности специалиста Контактного Центра, консультанта в отделении, менеджера по обслуживанию или оператора.

На сайте финансовой организации в графе «Вакансии» можно ознакомится с вариантами  по трудоустройству

Для таких должностей первичного уровня достаточно иметь среднее образование (или более высокий уровень) и общий уровень знаний компьютерных программ (интернет, электронная почта, Word, Excel).

Если есть опыт в сфере прямых продаж или общении и консультации клиентов, можно получить преимущества перед иными соискателями.

Чтобы определить область, в которой интереснее работать, и к которой есть предрасположенность, можно пройти специальный тест на сайте банковского учреждения. Вопросы в нем позволяют выявить область, в которой соискателю интереснее будет работать и даст возможность принести больше пользы: банковские продукты, административная должность, расчетно-кассовое обслуживание, реклама, страхование, стратегическое развитие, управление персоналом и т.д.

Рекомендуем посетить сайт с вакансиями банка .

Поиск рабочего места поможет понять вам, куда именно вы хотите устроиться

Как устроиться на работу в “Сбербанк”? Советы специалиста

Устроиться на работу в крупное и уважаемое учреждение – мечта многих. Одна из таких компаний мечты в нашей стране – «Сбербанк». О том, как же попасть туда на работу, что нужно знать и уметь, а на что обратить особое внимание, нам рассказали сотрудники управления по работе с персоналом Уральского отделения ОАО «Сбербанк России».

Какие требования вы предъявляете при приеме на работу молодых сотрудников, не имеющих опыта? Каждая компания, и мы не исключение, стремится заманить себе лучшие кадры, и за умы и таланты, юные «звездочки», идет настоящая борьба.

Предупреждение!При приеме на работу молодого специалиста, как, кстати, и опытного, мы прежде всего стремимся определить, каковы доминирующие резоны кандидата, имеется ли у него мотивация развития, какие из мотивов можно использовать для дальнейшего развития кандидата. Неслучайно все наши кандидаты проходят психологическое тестирование и интервью с психологом.

Что нужно знать и уметь, чтобы работать у вас, какие навыки необходимы в первую очередь? Опыт работы кандидатов в банковской сфере, конечно же, приветствуется.

Но опять же, возвращаясь к вопросу о молодых специалистах, опыт работы необходимо наработать, поэтому самым главным является умение быстро схватывать и перерабатывать информацию, умение сотрудничества, сопереживания, соучастия, умение настраиваться на достижение результата.

Как поступить студенту, который хочет у вас работать, но не имеет возможности устроиться на полный рабочий день? Существует ли возможность работать по более-менее свободному графику?

Работа в банке — труд, скажем откровенно, тяжелый. Он требует полной концентрации и полной отдачи. Совмещать успешную работу с успешной учебой удается далеко не всем, качество либо работы, либо учебы подчас страдает.

Поэтому мы советуем кандидатам на работу — студентам — сосредоточиться сначала на учебе, «попробовать» себя на банковском поприще через систему практик – ознакомительной, производственной, преддипломной. И все же…

Мы активно приглашаем на работу студентов в те подразделения банка и на те должности, где возможно работать неполный рабочий день или работать посменно. Например, для промоутеров, агентов по прямым продажам установлен неполный рабочий день с гибким графиком работы.

Промоутер, агент по прямым продажам – это специалист, обладающий уникальными знаниями всех банковских продуктов, умениями выстраивать коммуникации с клиентами, навыками продаж. Начав свою карьеру в банке в качестве промоутера, агента по прямым продажам в студенческие годы, молодой человек сможет в дальнейшем выстроить свою карьеру в банке, связать с ним свою судьбу.

Внимание!Много ли студентов вы берете на практику? Есть ли возможность после успешного прохождения практики быть официально устроенным у вас? Уральский банк ОАО «Сбербанк России» всегда с радостью берет студентов на практику. Ведь практика – это не только получение новых навыков для студента, но и ощутимая помощь сотрудникам банка.

Во время практики студент окунается в рабочий процесс и берет на свои плечи часть функции своего руководителя практики, что очень облегчает труд. Кроме того, сегодняшний студент – это человек постиндустриального общества, и он способен привнести в работу банка новые идеи, новый взгляд на организацию тех или иных процессов.

На протяжении последних трех лет число студентов, проходящих практику в подразделениях Уральского банка (студенты 3–5 курсов), превышает 1000 человек. Стабильным остается процент студентов-практикантов, принятых после окончания вузов на работу — 3%.

Практика студентов не оплачивается. Но жизнь невозможно уложить в свод инструкций. Мы прекрасно понимаем, что многие студенты стремятся подработать.

И это возможно, в том числе в период прохождения практики. К примеру, заключив с банком договор на период практики, студент может работать промоутером и получать за свой труд денежное вознаграждение.

Существуют ли поощрения или бонусы для молодых специалистов? Если я правильно понимаю ваш вопрос, то речь идет о материальном поощрении, о льготах, предоставляемых молодым специалистам. Действующая система оплаты труда предусматривает, что доход сотрудника складывается из гарантированного должностного оклада и премиальной части.

Размер премии (ежемесячной, квартальной, годовой) определяется вкладом сотрудника в достижение конечного результата и достижением им установленных показателей КПЭ. Социальные льготы, предусмотренные социальной программой банка, гарантируется и распространяется, безусловно, и на молодых специалистов.

Я имею в виду страхование от серьезных заболеваний и несчастных случаев, добровольное медицинское страхование работников, проводимые за счет средств работодателя профосмотры, а также частичную оплату спортсооружений, выплату материальной помощи в связи с рождением ребенка, другие льготы.

Что вы посоветуете студентам, ищущим работу? На что стоит обращать внимание в первую очередь? Студенту, ищущему работу, хотелось бы посоветовать делать свой выбор обдуманно, тщательно взвешивая все «за» и «против».

Совет!Необходимо помнить, что поступать на работу надо только в ту организацию, в которой работодатель соблюдает (и чтит) Трудовой кодекс, в которой царит рабочая атмосфера, близкая студенту по духу.

Поверьте, придя на 2–3 собеседования, человек сумеет (пусть на уровне ощущений) оценить, будет ли ему комфортно работать в той или иной компании. Выбор есть всегда. Помните об этом!

источник:



Фото 6

Особенности собеседования при устройстве на работу в Сбербанк


Каждому потенциальному банковскому служащему предстоит пройти непростой и очень ответственный этап при приеме на работу. Это собеседование. Именно от результатов беседы и будет зависеть дальнейшая судьба работника. Поэтому для удачного прохождения такого испытания, к нему стоит предварительно подготовиться.

Собеседование проходят все желающие работать в банке, даже претендующие на вакансии в Сбербанке без опыта работы.

Как проходит сама процедура

Прием на службу в крупные организации обычно проводится по стандартному типу. Процесс предварительной беседы выстраивается по аналогичной схеме и включает следующие ступени:

Беседа с начальником отдела кадров. Данный руководитель пока еще не знает, куда определят соискателя, поэтому ограничивается списком из общих вопросов. Главная цель этой беседы состоит в отсеивании следующих лиц:

  • с пассивной жизненной позицией;
  • не способных к работе в коллективе.

Беседа с будущим руководителем. Данный разговор будет нести уже более углубленный характер. Итоги собеседования сводятся к выявлению имеющихся профессиональных навыков и хорошей адаптационной способности (ведь работа предстоит в коллективе).

Перед прохождением собеседований рекомендуется пройти тестирование на сайте организации

Беседа с начальником банковского подразделения. Руководитель также желает понять, какая личность пополнит ряды служащих и поэтому проводит свое собеседование. Вопросы будут направлены на выявление:

  • профессиональных навыков;
  • имеющихся амбиций соискателя;
  • пониманием нюансов будущей занятости.

Сбербанк заинтересован в лицах, способных успешно подвигать банковские услуги, улучшая имеющийся распорядок и разрабатывая полезные, эффективные предложения.

Полезные рекомендации для прохождения собеседования

Нужно знать, что при беседе будет выявляться не только профессиональная направленность и способность к обучаемости. Немаловажное значение имеют и личные качества. Поэтому порядок вопросов может меняться, будут периодически задаваться вопросы о жизни соискателя, его планах, отношению к людям и т. п. Это позволит работодателю составить общее впечатление о будущем работнике.

Читайте также: Ипотека Сбербанка на загородную недвижимостьНужно понимать, что работа в Сбербанке не только интересная, но и сложная, справиться с ней может не каждый

Поэтому, при предстоящем собеседовании стоит заранее понять всю специфику задаваемых вопросов и выработать характер своего поведения. В частности, быть готовым рассказать о:

  • хобби;
  • членах семьи;
  • родственниках;
  • семейном статусе;
  • взглядах на будущее;
  • спортивных увлечениях;
  • собственных привычках;
  • манере проведения досуга;
  • планах в встраивании карьеры;
  • имеющемся практическом опыте;
  • причинах ухода с предыдущего места службы;
  • уровне зарплаты на бывшей работе и желаемую ставку;
  • умении брать ответственность и придерживаться установленных трудовых планов.

Количество и углубленность вопросов зависит от нюансов предполагаемой должности и установленных внутренних правил отдельных подразделений при приеме на службу. Иногда помимо собеседований будущему банковскому служащему предстоит и беседа с психологом, совместные занятия по типу беседы и прохождение тестирования. Необходимо все испытания проводить в спокойном состоянии, быть отдохнувшим. А также:

  1. Не нервничать.
  2. Вести себя дружелюбно и приветливо.
  3. Не прерывать спрашивающего и спорить.
  4. Спокойно и обстоятельно отвечать на все вопросы.
  5. Следить за своими манерами. Очень негативно воспринимается привычка что-то теребить руками, часто моргать, отводить глаза, прикрывать рот, постоянно оправлять прическу и одежду, чрезмерно жестикулировать и менять позу, ерзать на стуле.
Для начинающих работников, Сбербанк предъявляет минимум требований

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://znaemdengi.ru/banki/sberbank/rabota-v-sberbanke-bez-opyta-raboty.html
  • http://kredityvopros.ru/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%83%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b8%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d0%b2-%d1%81%d0%b1%d0%b5%d1%80%d0%b1%d0%b0%d0%bd%d0%ba-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%83.html
  • https://sbankami.ru/uslugi/kak-ustroitsya-v-sberbank-bez-opyta-raboty.html
  • https://rusind.ru/kak-ustroitsya-v-sberbank-bez-opyta-raboty.html
  • https://sberbankgid.ru/servisy/kak-ustroitsya-v-sberbank.html
  • https://sbankami.ru/uslugi/kak-ustroitsya-v-sberbank.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий