Что нужно чтобы устроиться в прокуратуру

 

Как устроиться на работу в прокуратуру: где найти вакантное место, требования к соискателям, проверка и тестирование, необходимые документы, процедура трудоустройства. Какие требования предъявляются к соискателям на собеседовании в органах прокуратуры. Алгоритм действий при трудоустройстве в прокуратуру. Кто имеет преимущество при устройстве на работу в военную прокуратуру

Проверка и тестирование

Основным методом тестирования для приёма в это ведомство является проверка психологических и личностных качеств каждого претендента на вакансию.

Широко распространено использование различных социальных опросников, например, американского MMPI (русифицированного СМИЛ) или опросника Кэттела, позволяющего составить психологический портрет соискателя.

Тестирование подобного типа позволяет одномоментно выявить максимальное количество психологических составляющих.

Для углублённого исследования специально-ориентированной направленности используются методики Лири, Д.Холланда, КОТ и другие.

Также в тестирование включаются различные вопросы, касающиеся профессиональных навыков и знаний. Выбираются они в зависимости от должности, на которую претендует человек. Например, для должностей, имеющих отношение к делопроизводству, может проверяться знание соответствующих инструкций, составленных для работы в прокуратуре.

Следует отметить, что конкурсный отбор не всегда имеет форму тестирования. Иногда проводится только собеседование. А если в него всё-таки будут включены тесты, заранее узнать все вопросы, касающиеся профессиональных знаний и навыков невозможно (они постоянно меняются).

Какие документы потребуются для трудоустройства в прокуратуру?

Современные законодательные нормы устанавливают стандартный перечень документов, которые обязательно должны быть представлены соискателями во время трудоустройства в те или иные организации. Если же говорить о поступлении на работу в органы прокуратуры, данный перечень необходимых бумаг может быть несколько расширен. В него, прежде всего, будут включены следующие документы:

  1. Копия паспорта соискателя, для официального подтверждения его личности. Копии должны быть сняты с первой страницы данного документа, а также со страниц, в которых указывается информация относительно текущего места прописки гражданина.
  2. Все документы, относящиеся к текущему семейному положению физического лица. Сюда, например, можно отнести свидетельство о заключении брака, о рождении ребенка и иные бумаги.
  3. Документы об образовании – копии дипломов, свидетельств о прохождении различных курсов, если таковые имеются у соискателя и т.д.
  4. Справка о том, что у физического лица на момент трудоустройства отсутствуют судимости. Данный документ, как правило, выдается в местном отделе полиции.
  5. Справка из наркологического диспансера, подтверждающая тот факт, что соискатель не состоит в нем на учете.
  6. Справка из кожно-венерологического диспансера, подтверждающая отсутствие у физического лица соответствующих заболеваний.
  7. Фотографии в установленном размере.

Если говорить о самой процедуре трудоустройства в прокуратуру, то здесь каких-либо существенных отличий от обычного поступления на работу в другие учреждения иметься не будет. Главным нюансом здесь будет являться обязательное и весьма успешное прохождение тестирования. Сразу следует отметить, что вопросы тестов постоянно меняются, для того чтобы претенденты заранее не смогли ознакомиться с ними в интернете.

Как уже было сказано выше, неплохие шансы для трудоустройства имеются у молодых специалистов, которые либо недавно окончили юридический ВУЗ, либо еще обучаются в нем на последних курсах. Однако здесь имеются и свои «подводные» камни. Многие прокуратуры предпочитают принимать тех специалистов, у которых имеется хотя бы небольшой опыт работы. Такое желание вполне объяснимо – ведь не обучение новичков порой тратится огромное количество времени. Однако здесь нужно помнить, что отсутствие опыта не может являться полноценным основанием для отказа в трудоустройстве. Следовательно, в подобных ситуациях, желательно проявлять максимальную настойчивость и пытаться достигнуть поставленной цели.

Если упомянуть о причинах, по которым отдел кадров прокуратуры наиболее часто отказывает соискателям в трудоустройстве, к таковым можно отнести следующие:

Трудоустройство в военную прокуратуру и особенности процедуры

В отношении трудоустройства в военную прокуратуру – тут действуют еще более жесткие требования для кандидатов. Прежде всего, помимо профильного образования, претендент должен являться кадровым военным, либо за его плечами уже должен иметься минимальный период срочной службы.

Ограничения на трудоустройство в военную прокуратуру действуют и в отношении представительниц слабого пола – они не могут быть приняты в данный орган. Это вполне объяснимо, ведь каждый из кандидатов должен иметь соответствующий военный опыт.

Какие документы могут потребоваться?

Стандартный пакет документов при трудоустройстве в прокуратуру включает в себя:

  • паспорт гражданина – для удостоверения его личности;
  • документ, подтверждающий наличие требуемого профильного образования;
  • справка об отсутствии у лица судимости, выданная местным отделением полиции;
  • справка из соответствующего учреждения, которая подтверждает отсутствие различных инфекционных заболеваний;
  • медицинское заключение о текущем состоянии здоровья лица с результатами, после проведенного осмотра и сдачи требуемых анализов.

Не обязательно, но желательно предоставить рекомендацию с прошлого места работы, которая сможет подтвердить высокий уровень исполнения профессиональных обязанностей работником.

Большое внимание также уделяется и самому образовательному учреждению, в котором проходил обучение кандидат. Как правило, предпочтение отдается известным ВУЗам с отличной репутацией и высоким уровнем подготовки.

Требования к соискателям

Основные требования к претендентам на вакантное место перечислены в отдельном федеральном Законе о прокуратуре.

В его статье под номером 40.1 выдвигаются следующие требования для обеих полов (мужчин и женщин):

  • наличие гражданства;
  • наличие высшего юридического образования (для прокуроров и следователей) или обучение на третьем курсе в профильном вузе на момент приёма на работу (для помощников прокуроров и следователей);
  • обучение в государственном учебном заведении или заведении, имеющем соответствующую аккредитацию от государства;
  • отсутствие проблем со здоровьем, подтверждённое медицинскими документами;
  • соответствие по моральным и психологическим качествам, выявленное в результате тестирования и собеседования;
  • обладание всеми необходимыми профессиональными навыками.

Для военных прокуратур, кроме соответствия перечисленным выше требованиям, претенденту необходимо пройти срочную службу или служить некоторое время по контракту. Именно по этой причине при отборе кандидатов отсеиваются соискатели женского пола. Мало кто из девушек служит в армии и при этом имеет профильное образование, требующееся по условиям трудоустройства.

Кроме того, указанный ФЗ перечисляет препятствия, не позволяющие кандидату на должность получить вакантное место.

Это:

  • отсутствие гражданства (претендент иностранец);
  • наличие частичной или полной недееспособности, установленной в судебном порядке;
  • судебный запрет на службу в государственных учреждениях, наложенный на кандидата временно или пожизненно;
  • наличие судимости (в том числе с условным сроком) или административных взысканий;
  • наличие заболевания, препятствующего службе согласно заключению медицинских специалистов (например, нервных расстройств или заболеваний опорно-двигательного аппарата);
  • наличие ближайших родственников, уже работающих в данном учреждении и занимающих подчинённую или начальствующую должность по отношению к вакансии, на которую претендует соискатель;
  • отказ соискателя в предоставлении письменного допуска к обработке личной информации, имеющей отношение к государственным тайнам (человек является носителем секретов и не может разглашать определённую информацию);
  • наличие близких родственников осуждённых или имеющих условный срок.

Где искать вакансию?

Фото 2

Свободные рабочие места будущие сотрудники прокуратуры могут искать через отдел кадров соответствующего местного учреждения.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.
Здесь им подскажут, какие именно выдвигаются требования к соискателю для трудоустройства на конкретную должность.

Если идёт речь о студентах юридического вуза, следует заранее выяснить, есть ли договорённость между этим учебным заведением и местной прокуратурой о приёме на работу выпускников или студентов. Но, как было сказано выше, в большинстве случаев такие привилегии имеют только лица с отличными показателями по учёбе.

Ввиду перечисленных сложностей искать вакантное место лучше всего с первого курса обучения, чтобы повысить шансы на трудоустройство.

Следует отметить, что сотрудников в прокуратурах зачастую не хватает, особенно в менее престижных в глазах выпускников межрайонных учреждениях. Но условия отбора на вакантные места и здесь будут достаточно жёсткими. Например, сюда не примут человека, имеющего непрофильное образование.

Особенности приема на работу в военную прокуратуру

Что касается военных прокуратур, то кандидат должен иметь не только профильное образование, но также являться кадровым военным или пройти срочную службу. Не военные юристы тоже могут подать документы на вакантную должность, но шансы на трудоустройство у них невысоки.

К тому же на эти должности не принимают девушек. Это связано с особыми требованиями к сотрудникам данного военного ведомства. Военные прокуроры занимаются делами нарушителей закона в армии, поэтому они должны знать все нюансы службы не понаслышке (сотруднику необходимо пройти срочную службу).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Этапы процедуры предварительной проверки

Практически все этапы процедуры тестирования на работу в прокуратуре направлены, прежде всего, на оценку психологических качеств и некоторых личностных черт будущих работников. Большую популярность здесь имеют различные социальные опросники, например, опросник Кеттела, который поможет составить подробное представление о психологии кандидата, о его образе мышления, а также о других важных аспектах характера.

Помимо психологических сведений, многие тесты направлены на выявление текущего уровня имеющихся у претендентов умений и навыков. В таком случае вопросы носят более индивидуальный характер и составляются с учетом многих особенностей должности, на которую претендует тот или иной человек. Например, если должность связана с делопроизводством, у кандидатов, прежде всего, проверяется уровень знаний соответствующих правил обращения с документами, а также иных инструкций.

Следует сказать о том, что в процедуру предварительной проверки кандидатов входит не только заполнение различных тестов. Иногда конкурс включает в себя и личные беседы с претендентами на ту или иную должность. Заранее узнать обо всех вопросах, которые будут заданы в ходе психологических и иных исследований, конечно же нельзя.

Основные требования, предъявляемые к претендентам

Требования к работникам прокуратуры закреплены на законодательном уровне, соответствующим законом. В основной список входят следующие:

  • наличие у претендента гражданства РФ;
  • высшее юридическое образование, либо обучение на третьем курсе юридического учебного заведения;
  • прохождение обучения в юридическом государственном ВУЗе либо ином образовательном учреждении, которое имеет действующую аккредитацию;
  • отсутствие проблем в области здоровья, которые могли бы стать препятствием для выполнения профессиональных обязанностей;
  • полное соответствие моральным и психологическим требованиям, которое подтверждено документально, путем проведения соответствующих тестов и исследований;
  • соответствие всем предъявляемым требованиям с точки зрения навыков, умений и профессионализма.

Как уже было сказано выше, в случае трудоустройства в военную прокуратуру, к перечисленным требованиям добавляется и обязательная срочная служба.

Действующий Закон «О прокуратуре» устанавливает и точные ограничения, которые являются правовыми основаниями для отказа кандидату в должности:

  • отсутствие гражданства РФ;
  • полная либо частичная недееспособность, которая была установлена судебным учреждением;
  • ранее принятый судебный запрет о том, что кандидат не может находиться на государственной службе;
  • наличие судимостей у кандидата на должность. Причем основанием для отказа в трудоустройстве будет являться даже наличие условной и давно погашенной судимости;
  • наличие определенных проблем со здоровьем, которые не позволят претенденту качественно выполнять возложенные на него профессиональные обязанности. Заболевание при этом обязательно должно быть подтверждено соответствующим медицинским заключением после проведения всех требуемых исследований и сдачи анализов;
  • наличие близких родственников, которые уже состоят на службе в прокуратуре;
  • официальный отказ претендента представить необходимую информацию о себе;
  • подтвержденный факт наличия прошлой судимости у близких родственников кандидата.

Этапы трудоустройства

Фото 3

Как уже было сказано, на трудоустройство в прокуратуру можно не рассчитывать при отсутствии необходимого профильного образования. Военная прокуратура требует и наличия определенного срока службы – это точно следует учесть перед подачей собственной кандидатуры.

Перед поступлением в определенный ВУЗ необходимо проверить у него наличие соответствующей аккредитации, если он не является государственным. В Москве к наиболее престижным и известным учебным заведениям в данной сфере относятся следующие: МГУ, Институт прокуратуры, РУДН и т.д.

В случае поступления в военный институт, у будущего студента за плечами уже должна иметься военная служба. Альтернативой может стать военная кафедра, если она имеется в самом учебном заведении.

Абсолютно любой сотрудник прокуратуры должен отлично разбираться в современной криминалистике, а также знать положения УК РФ.

Большое внимание перед трудоустройством в данный орган следует уделить и предварительному сбору документов. Безусловно, наличие дополнительных положительных рекомендаций обеспечит кандидату существенное преимущество.

После подачи собранного пакета документов дальнейшая процедура трудоустройства будет включать в себя следующие этапы:

  1. Проверка указанной в этих документах информации уполномоченными лицами. Здесь буквально каждый факт, имеющийся в бумагах, подвергается тщательному анализу.
  2. Если в документах не имеется никаких расхождений с реальными фактами, а представленная кандидатура полностью подходит существующим требованиям, лицо приглашается на личное собеседование. В большинстве случаев, на данном собеседовании кандидату на должность предлагают пройти различные тесты. Беседа с кандидатом может быть проведена как специалистом по кадрам или иным ответственным лицом, так и руководителем организации.
  3. Если претендент успешно прошел все необходимые тесты и отлично показал себя на собеседовании, его могут направить на прохождение обязательных медицинских осмотров. В ситуации, когда у кандидата уже имеются все требуемые документальные подтверждения – в дополнительном прохождении осмотра нет необходимости.
  4. Заключительным этапом становится официальное зачисление кандидата в действующий штат организации.

Процедура трудоустройства

Первым этапом на пути к заветной должности является получение образования в области юриспруденции. А для претендентов на свободные места в военной прокуратуре необходимо какое-то время отслужить в вооружённых силах и иметь положительные характеристики по месту службы (требование актуально для мужчин).

Для обучения необходимо выбрать государственный вуз, имеющий юридическую кафедру, либо учреждение с государственной аккредитацией. Например, в Москве престижно учиться в МГУ, Финансовом университете, РУДН, МГЮА, Институте Прокуратуры (здесь конкурс на поступление несколько ниже).

А для получения профессии военного юриста, потребуется поступить в Военный университет. Одно из основных требований к его абитуриентам — прохождение срочной службы в вооружённых силах. Если срочная служба отсутствует из-за возраста или отсрочки, кандидат должен пройти военную подготовку на военной кафедре вуза.

Успешный служащий прокуратуры должен досконально знать криминалистику, административный кодекс и уголовное право.

На следующем этапе соискатель собирает все необходимые документы и подаёт их в кадровый отдел местной прокуратуры. К документам прилагается анкета. Положительные рекомендации от действующих сотрудников, в том числе и полицейских, обеспечат кандидату дополнительное преимущество.

  • Сотрудники кадрового отдела проверяют документы на их соответствие реальным фактам, а сотрудник, ответственный за приём новых работников, предварительно оценивает кандидатуру соискателя.
  • Если кандидатура устраивает, соискатель направляется на собеседование. В большинстве случаев для определения годности к службе используются психологические тесты. После их успешного прохождения проводится дополнительное собеседование. Его цель заключается в выявлении профессиональных навыков, личностных и деловых качеств кандидата. Собеседование может проводить как непосредственный руководитель учреждения, так и кадровый служащий, несущий ответственность за приём соискателей на вакантные места.
  • Если кандидат прошёл собеседования, его могут направить на медицинский осмотр (только в случае его отсутствия!). В частности, необходимо представить справки об отсутствии наркотической зависимости (из НД) и проблем с психикой (ПНД).
  • По завершении процедуры отбора соискателя зачисляют в штат сотрудников и направляют для прохождения стажировки под руководством опытного наставника.
Как начисляются декретные в 2019 году на второго ребенка?

Как будет индексироваться пенсия работающим пенсионерам после увольнения в 2019 году? Узнайте об этом здесь.

Увольняясь, проверьте, нет ли у вас дней неиспользованного отпуска — работодатель обязан их компенсировать. Подробнее можно прочитать в этой статье.

Военная прокуратура: как можно туда устроиться?

Военная прокуратура представляет собой особую организацию, работа в которой является предметом вожделения для многих офицеров с юридическим образованием. Однако здесь сразу необходимо быть готовым к тому, что попасть туда действительно смогут лишь идеально подходящие кандидаты, которые являются настоящими профессионалами своего дела.

В нашей стране военная прокуратура является подведомственной частью Генеральной прокуратуры РФ. Главным направлением работы данной инстанции, безусловно, можно назвать ведение расследований различных преступлений, непосредственно связанных со служащими армии РФ. Особенностью функционирования этой инстанции будет являться еще и то, что она, для проведения успешной работы, руководствуется не только положениями административного или уголовного законодательства РФ, но и действующим воинским уставом.

Если гражданин действительно определился со своим желанием трудоустройства именно в военную прокуратуру, ему следует знать о трех важных условиях:

  1. Обязательное наличие высшего юридического образования. При этом огромным значением в данном случае будет обладать еще и тот факт, в каком именно учебном заведении было получено это образование. Естественно, предпочтение будет отдано кандидатам, закончившим наиболее престижные и известные ВУЗы страны.
  2. Обязательное наличие военного билета, а желательно даже офицерского звания. Естественно, предпочтение всегда будет отдано именно тому прокурору, который, помимо необходимых юридических знаний, обладает достаточной информацией о военном деле нашей страны. В таком случае он сможет гораздо быстрее разбираться в сложившихся ситуациях и принимать максимально верные решения.
  3. Чистота перед законом. Следует помнить, что даже наличие судимостей за различные мелкие и несерьезные правонарушения обязательно будет являться достаточно веской причиной для отказа в трудоустройстве. Более того, правило об отсутствии судимостей, в данном случае, будет распространяться и на близких родственников соискателя.

Вышеуказанные моменты, безусловно, являются ключевыми. Если соискателем не будет выполнено хотя бы одно из условий, его сотрудничество с военной прокуратурой остановится еще на этапе подачи резюме. Следует также упомянуть, что к претендентам на службу в данной инстанции могут быть предъявлены и различные дополнительные требования. В этом случае все будет зависеть от конкретной ситуации, а также от непосредственной должности, на которую претендует гражданин.

Где можно найти свободные вакансии?

Фото 4

Наиболее эффективный способ узнать о текущих свободных местах в прокуратуре – обратиться в кадровый отдел данного органа. Здесь можно ознакомиться с требованиями, которые предъявляются кандидатам, а также узнать о других важных нюансах процедуры трудоустройства. Если кандидат на должность еще не закончил обучение – можно узнать о наличии либо отсутствии договоренности между образовательным учреждением и прокуратурой.

Шансы на трудоустройство могут повыситься в том случае, если заняться поиском подходящей вакансии как можно раньше. Следует обратить внимание на то, что предпочтения чаще всего отдаются лицам, имеющим самые высокие показатели в учебе.

Несмотря на большое количество желающих устроиться в прокуратуру, иногда в данном органе имеется достаточно много открытых вакансий. Особенно часто это происходит в небольших отделениях, в которых работать не так «престижно» по местным меркам. Но следует помнить о том, что вне зависимости от конкретного отделения и количества желающих на вакантную должность, все условия строгого отбора и предварительных конкурсов сохраняются в любом случае. Обязательными будут являться и требования о наличии исключительно профильного образования.

Что потребуется для того чтобы устроиться в прокуратуру

Первое что нужно запомнить относительно трудоустройства в прокуратуру – данную процедуру отнюдь нельзя будет назвать легкой. Она потребует от соискателя максимальной отдачи. Зато потом эта отдача, в большинстве случаев, все-таки будет вознаграждена получением положительного решения о трудоустройстве.

Отличные шансы на попадание в данную инстанцию имеются у студентов последних курсов различных юридических ВУЗов. Во многих институтах регулярно проводятся дни «открытых дверей», в которые персонал по подбору кадров в прокуратуре занимается отбором предположительных кандидатов. Однако здесь, в большинстве случаев, внимание обратят только на тех учащихся, которые показывают действительно отличные результаты в процессе обучения.

Если гражданин уже не является студентом юридического ВУЗа, он все равно сможет испробовать собственные силы и предпринять попытки для самостоятельного трудоустройства в органы прокуратуры. В таком случае действовать необходимо будет следующим образом:

  1. Для начала необходимо посетить отдел кадров данного учреждения. Вполне возможно, что как раз сейчас у них имеется заинтересованность в поиске действительно грамотного специалиста. Оптимальным решением в этом случае станет быстрая предварительная подготовка всех необходимых документов.
  2. Во время первого собеседования кандидату на ту или иную должность, скорее всего, будет предложено пройти различные тесты. Они представляют собой совокупность самых разных вопросов и задач, результаты которых помогут сформировать грамотное представление относительно имеющихся навыков у кандидата, а также уровне его моральной ответственности, психологической устойчивости и иных важных критериев.
  3. Если во время прохождения тестирования соискатель показал весьма неплохие результаты – он может быть допущен к следующему уровню. Как правило, данный уровень заключается в проведении второго собеседования, в котором будет участвовать и служба безопасности. Во время данной процедуры соискателю могут задаваться самые различные вопросы, даже включая вопросы о его семейном положении, о родственниках, детях и т.д.
  4. И, наконец, заключительным этапом в данной процедуре трудоустройства может стать посещение медицинского учреждения с целью сдачи всех необходимых анализов. Только после этого с соискателем может быть заключено соответствующее трудовое соглашение.

Необходимые документы

Соискатель должен представить в кадровый отдел учреждения, в котором имеется вакантная должность, пакет документов, состоящий:

  • из удостоверения личности (паспорта);
  • из полученного диплома о профильном образовании или справки с места обучения (для студентов);
  • из документа, подтверждающего отсутствие судимостей (справка выдаётся в местном отделении Министерства внутренних дел);
  • из справки из диспансера, подтверждающей отсутствие инфекционных заболеваний;
  • из документов по медицинскому осмотру (из специального заключения и справки унифицированной формы).

Дополнительно рекомендуется приложить рекомендации от действующих сотрудников прокуратуры. Либо предоставить кадровикам письменный отзыв с места учёбы или прежнего места работы.

Важно и само учебное заведение, в котором учился претендент. Предпочтение обычно отдаётся выходцам из престижных государственных вузов. Особенно приветствуется профильная специализация специалиста (уголовное или гражданское право).

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/v-prokuraturu.html
  • https://trudinspection.ru/alone-article/priem-na-raboty/kak-ustroitsya-na-rabotu-v-prokuraturu/
  • https://xn----8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai/article/gos-slugba/kak-ustroitsya-v-prokuraturu.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий